İkale işvereni ibra etmez

İşçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin karşılıklı anlaşarak ikale (sonlandırma sözleşmesi) ile sona erdirilmesi, işçinin işvereni ibra ettiği anlamına gelmez. İşçinin ikaleden önce doğmuş hak ve alacaklarını ortadan kaldırmaz. İkale tazminatı alan işçi eksik ödenen alacakları için talepte bulunabilir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işverenle karşılıklı anlaşarak işten ayrılmaya ilişkin merak edilenleri yazdı...

Yorum yazın

E-Posta Adresiniz Paylaşılmayacaktır işaretli alanlar zorunludur *